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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、負責(zé)人才獵尋項目的搜索,篩選,協(xié)調(diào),推動,解決客戶的人才需求; 
      2、對目標(biāo)行業(yè)客戶信息進行分析,研究客戶需求,制定尋訪方案,搜尋、面試并評估候選人,出具人才推薦報告,并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議;
      3、與客戶保持積極有效溝通,協(xié)助做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)使項目順利進行; 
      4、及時有效進行客戶關(guān)懷,維護好客戶關(guān)系,深入挖掘客戶需求,與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并有效傳遞雙方信息;
      5、針對目標(biāo)行業(yè)進行業(yè)務(wù)拓展,了解客戶需求并分析職位信息達成委托招聘協(xié)議,維護客戶關(guān)系; 
      6、研究行業(yè)發(fā)展動向收集行業(yè)內(nèi)人才信息,積累人才資源庫; 
      7、開展客戶及被獵對象的回訪和后期服務(wù),搜集并分析市場狀況,了解市場人力資源狀況及公司獵頭品牌的推廣等。
      任職要求
      1、****不限,大專及以上學(xué)歷,實習(xí)應(yīng)屆生均可考慮;
      2、至少3年以上工作經(jīng)驗,有人力資源或銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 

      軟性要求: 
      1、積極進取有正能量,學(xué)習(xí)能力強,聰明靈活、良好的邏輯思維能力;
      2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識;
      3、具備良好的自驅(qū)力和能動性。

      薪酬福利:基本工資+績效工資+項目提成+社保+員工旅游+員工活動+節(jié)日禮品
      職業(yè)發(fā)展:公司實施老帶新培訓(xùn)體系(實戰(zhàn)中學(xué)習(xí)) 
      獵頭助理—獵頭顧問—資深顧問—公司合伙人(股份分紅) 

      工作時間: 朝九晚六,雙休,其他節(jié)假日按照國家法定來執(zhí)行
      聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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