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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      崗位職責(zé):
      1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位和人員需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
      2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳。
      3、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,安排人員應(yīng)聘面試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來(lái)面試。
      4、管理維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。
      任職要求
      語(yǔ)言要求:不限 任職要求:
      1、大專學(xué)歷以上,人力資源、心理學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)。
      2、有獨(dú)立招聘工作經(jīng)驗(yàn),有校招經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
      3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程、有一定的面試技巧。
      4、良好的溝通與判斷能力。
      5、責(zé)任心強(qiáng),善于表達(dá)、積極熱情。
      其它福利
      雙休
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    • 聯(lián)系方式

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