崗位職責(zé)
1、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有生產(chǎn)訂單的統(tǒng)籌、計劃、物料根進等相關(guān)工作經(jīng)驗，其中有5年以上的生產(chǎn)排產(chǎn)計劃和ERP系統(tǒng)推進和完善經(jīng)驗。
2、做事計劃性強，熟悉生產(chǎn)交采購流程、訂單評流程、熟悉ERP，能推進公司ERP正常運作，熟悉ERP系統(tǒng)操作和推進各部門完善ERP。
3、有上進心和強烈的責(zé)任感，對每天進出倉庫的物料要了如指掌,監(jiān)督各倉位物料帳、物、卡的相符性、準(zhǔn)確性，嚴(yán)格控制先進先出、做到不積料、不斷料，對供應(yīng)商的交期、送貨、對賬、結(jié)款的事宜跟蹤到位。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能及時有效處理供應(yīng)商的送貨品質(zhì)異常問題、能靈活處理供應(yīng)商關(guān)系。
5、能及時、高效完成生產(chǎn)物料的回廠。
任職要求
年齡要求： 22-35 歲
一、高中以上學(xué)歷，28－，****不限。
二、熟悉辦公軟件操作、打字速度快、對數(shù)字敏感。
三、能吃苦耐勞，能適應(yīng)加班。
四、應(yīng)屆畢業(yè)生也可以。
其它福利
1. 月收入=基本收入+績效+津貼+其它福利
2. 試用期合格后，正式員工每年可享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假；
3.工齡獎：6個月獎勵50元/月，12個月獎勵100元/月，高獎勵1000元/月。
4.試用期后，公司統(tǒng)一買社保（五險一金）
5.晉升機制：對心態(tài)良好、責(zé)任心強并在其崗位做出突出貢獻者，可晉升為PMC/ERP主管。
面試須知：請帶齊身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等其它證書或者資質(zhì)證書原件！
面試及前期工作地點：中山南頭興業(yè)北路46號，8-9月份后工作地點：順帶杏壇智富園二期
我們是一家發(fā)展型公司，希望您帶著良好的工作心態(tài)和 富有激情的工作狀態(tài)加盟，共圖大計！
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！