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    招普工/上五休二/管食宿 面議
    優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐年終獎每周雙休社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      注意:如果你現(xiàn)在身無分文又想有錢拿就直接帶著行李來我們公司,當(dāng)天可安排宿舍!所有崗位均在廠區(qū)面試,無任何費(fèi)用,押金!工資走時一次性結(jié)清,不壓工資,車間無需穿無塵服坐崗無壓力!!
      招聘崗位:普工、臨時工、保安、倉管、維修,物料、品檢、組裝,測試,SMT,插件,儲備干部,包裝工,生產(chǎn)文員等崗位。
      招聘要求
      1、****,無身體殘疾、先天性疾病或者傳染性疾病,無色盲色弱。
      2、學(xué)歷不限(初中/職高/中專/技校/高中均可),26個英文字母會背寫,大專及本科學(xué)歷公司會另有安排。
      3、二代身份證有效原件,不能過期。(臨時身份證必須提前說明)
      4、無紋身煙疤,無案底。
      5、一寸照片5張,身份證復(fù)印件5份。
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      薪資待遇
      1、基本工資:底薪2450元/月,全勤150元,餐補(bǔ)280元.綜合工資:4500--5500元/月。**少做滿一個月。可提前報名。
      2、績效獎金:200-700元/月(視工作狀態(tài)獎勵)。
      3、生產(chǎn)獎金:100-500元/月,全勤獎:150元/月。
      4、季度獎金:300-500元,公司每月補(bǔ)貼餐費(fèi):280元。
      5、學(xué)歷補(bǔ)貼:大專150元/月,本科200元/月
      6、白班炎熱補(bǔ)貼10/班;夜班津貼15元/班;平時加班1.5倍,雙休加班2倍,國假加班3倍(按國家勞動法規(guī)定)。
      7、工資以打卡方式每月10號準(zhǔn)時發(fā)放,打入工資卡。節(jié)假日或則周末提前發(fā)放。
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      工作時間
      1、每天工作8小時,做五休二,早上8點(diǎn)到下午17點(diǎn),加班:18點(diǎn)-20點(diǎn),每天加班2.5-3個小時。(加班費(fèi)按國家勞動法規(guī)定去支付)平時1.5倍,周六周日2倍,國定假日3倍。
      2、公司是兩班倒,半個月一倒班。夜班津貼450/月(如不適應(yīng)夜班可申請常白班)
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      福利待遇
      1、住房公積金及保險——按勞動法規(guī)定購買五險一金;
      2、公司提供免費(fèi)工作餐,為迎合南北飲食差異,工作餐有米飯?zhí)撞汀⒚鏃l、水餃饅頭、面包牛奶等。
      3、住宿——免費(fèi)提供住宿,宿舍配有電視機(jī),洗衣中心、空調(diào)和24小時熱水供應(yīng)、免費(fèi)寬帶等,獨(dú)立陽臺及衛(wèi)生間,標(biāo)準(zhǔn)8人間,每月僅收取水電費(fèi);
      4、免費(fèi)體檢——公司組織員工進(jìn)行年度免費(fèi)體檢;
      5、免費(fèi)提供工作服、工作鞋,上下班有廠車接送(住的遠(yuǎn)的可坐廠車)
      6、員工享有國家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期.
      7、公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會,可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升,如下職位皆自員工內(nèi)部提拔,如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、倉管、文員、助理等。
      8、工廠的生產(chǎn)環(huán)境嚴(yán)格按照7S管理,廠內(nèi)除濕、無塵、恒溫、無噪音、無異味;
      9、公司每年免費(fèi)組織員工旅游;月度生日晚會——玩游戲拿獎品、抽獎文化生活:員工生活區(qū)內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室、理發(fā)室、銀行、超市等社會配套服務(wù)機(jī)構(gòu);
      10、活動室——公司內(nèi)部有乒乓球、桌球、足球、籃球、羽毛球、音樂、舞蹈、攝影等協(xié)會,為各種愛好運(yùn)動的員工提供活動機(jī)會,并有豐富的獎金與獎品;周末免費(fèi)播放電影。
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      溫馨提示:蘇州高鐵站、汽車站均有到達(dá)本公司面試點(diǎn)公交車,外地求職者到蘇州**時間與我公司人事聯(lián)系獲取乘車路線,需要住宿及帶有行李的求職者當(dāng)天可安排住宿,請求職者提前與我公司招聘人員提前報備要求住宿。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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