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iOS開發(fā)工程師 5-8K元/月
廣東東升信息技術(shù)有限公司

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22小時(shí)前

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19年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：綜合性工商/實(shí)業(yè)公司
注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：1997年2月28日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

新媒體運(yùn)營(yíng) Java中級(jí)開發(fā)（廣州駐場(chǎng)）急 Java中級(jí)開發(fā)（北京駐場(chǎng)）會(huì)計(jì) 需求分析師

人力資源部

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軟件開發(fā)部

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職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人力資源部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題
職位描述

崗位職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)iOS平臺(tái)客戶端軟件的架構(gòu)設(shè)計(jì)或作為主要技術(shù)骨干進(jìn)行客戶端程序的開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)移動(dòng)端（iOS）視頻直播、WebRTC產(chǎn)品的開發(fā)、調(diào)優(yōu)
3、負(fù)責(zé)移動(dòng)端（iOS）視頻渲染開發(fā)和調(diào)優(yōu)
4、配合APP產(chǎn)品視頻相關(guān)的技術(shù)開發(fā)、算法、研究和優(yōu)化等；
5、對(duì)重大的或批量的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，與團(tuán)隊(duì)其他成員一起及時(shí)解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題；
6、負(fù)責(zé)代碼Review和開發(fā)工程師的技術(shù)指導(dǎo)；
7、負(fù)責(zé)優(yōu)化客戶端模塊結(jié)構(gòu)和流程邏輯，持續(xù)優(yōu)化軟件架構(gòu)和開發(fā)輔助工具；
8、參與iOS平臺(tái)應(yīng)用軟件的業(yè)務(wù)技術(shù)方案設(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)研究。
任職資格。
1、iOS平臺(tái)開發(fā)：精通Objective-C編程語(yǔ)言，一年以上ios系統(tǒng)（object c或swift）開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有良好的編程習(xí)慣。熟悉C/C++語(yǔ)言及Native編程有加分。
2、了解常見(jiàn)視頻編碼格式和封裝格式，對(duì)編解碼原理具備一定的認(rèn)識(shí)（H264，H265等等），了解OpenGL，有視頻渲染、視頻特效經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉cocoa touch，core data，iOS runtime，runloop。
4、精通OS X/iOS下的并行開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)存管理、GUI開發(fā)；
5、擁有很好的設(shè)計(jì)模式和思維, 熟悉面向?qū)ο缶幊�，圖形界面開發(fā)；
6、iOS的UI控件有優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、內(nèi)存優(yōu)化、性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)，具有組件化 / 模塊化開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
7、熟悉Xcode、Mac開發(fā)環(huán)境及模擬器調(diào)試、遠(yuǎn)程調(diào)試；
8、熟練使用Xcode的Instrument來(lái)診斷和調(diào)試問(wèn)題;
9、對(duì)移動(dòng)產(chǎn)品有較強(qiáng)的敏感度和熱情，有較強(qiáng)的溝通能力；
10具備1年以上的音視頻開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型app項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；已在App Store發(fā)布過(guò)作品者優(yōu)先。

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- 工作地址：汕頭高新區(qū)科技東路7號(hào)經(jīng)貿(mào)大廈12樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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