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    • 職位描述

      1、大學本科或以上學歷,管理類相關專業,,3年以上同等崗位管理工作經驗; 

      2、對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗; 

      3、有人力資源管理各模塊的實操經驗,有大型公司管理經驗者優先; 

      4、出色的溝通、組織、協調能力,極強的應變、執行能力; 

      5、有人力資源管理各模塊的實操經驗,有大型公司管理經驗者優先;


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