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高薪幼兒教學(xué)主管面議
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更新: 2018-11-03 瀏覽: 5195 人

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6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：1—49人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

高薪幼兒教學(xué)主管招高薪早教老師誠(chéng)招高薪幼兒教師

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：湛江赤坎區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

一、協(xié)助園長(zhǎng)分管行政、業(yè)務(wù)政治思想等各項(xiàng)工作。園長(zhǎng)外出時(shí)，由副園長(zhǎng)主持工作，召開園務(wù)會(huì)議、干部會(huì)議。
二、明確《規(guī)程》、《綱要》及《新規(guī)程指南》的教育思想，運(yùn)用其精神指導(dǎo)和管理全園的教育教學(xué)工作、科研工作、服務(wù)工作。在管理上層次清晰、制度健全、職責(zé)分明、創(chuàng)新開拓，努力提高保教質(zhì)量，辦好幼兒園。
三、負(fù)責(zé)按時(shí)制訂和本園保教工作計(jì)劃與總結(jié)，審查各班學(xué)期工作計(jì)劃的制訂、落實(shí)和保教工作開展情況。定期對(duì)教師的各類資料和工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查考評(píng)。
四、經(jīng)常深入保教**線聽課、評(píng)課，對(duì)教師予以指導(dǎo)、幫助，了解和掌握日常保教工作的動(dòng)態(tài)與信息，聽取教師意見，處理和解決保教工作中存在的問(wèn)題，并及時(shí)向園長(zhǎng)反饋。
五、認(rèn)真抓好教研組建設(shè)，組織開展教研組學(xué)習(xí)和全園性的教學(xué)觀摩活動(dòng)，積極傳遞教研教改信息，針對(duì)保教工作的薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展各類教育教學(xué)觀摩、研討、評(píng)比活動(dòng)，采取改進(jìn)提高的措施。
六、抓好教師尤其是青年教師的培訓(xùn)工作，建立自培基地，進(jìn)行拜師結(jié)對(duì)子活動(dòng)，開展各種開工的帶教活動(dòng)。
七、征訂教師教學(xué)教科研課題研究，每年重點(diǎn)抓好2－3個(gè)校級(jí)課題，積極爭(zhēng)取區(qū)級(jí)課題。
八、做好每學(xué)期幼兒、教師用書、用品及教玩具的征訂工作，為后勤提供正確的數(shù)據(jù)。
九、做好家長(zhǎng)、社會(huì)工作，向家長(zhǎng)、社會(huì)宣傳幼兒教育重要性及有關(guān)知識(shí)取得幼兒園、家庭、社會(huì)教育的一致性。
十、做好教師的政治思想工作，合理安排教師外出聽課、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等，負(fù)責(zé)教師的調(diào)休簽單，做好崗位缺勤的代班安排。
十一、及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)工作和提出建議。
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- 聯(lián)系人：糖糖
- 電話：
- 工作地址：湛江市赤坎區(qū)金城新區(qū)一區(qū)71號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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