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    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、制定績效考核制度、目標(biāo)值
      2、跟進各部門績效考核數(shù)據(jù)的提交匯總
      3、行政人事事務(wù)的處理。 
      任職要求
      .年齡要求: 28-35 歲 語言要求: 普通話-精通,廣東話-精通1、**
      2、兩年以上績效考核實操工作經(jīng)驗

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