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5天前

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

.旅游講解員 .招商總監(jiān) 商場管理員/樓管招商經(jīng)理商管主管/物業(yè)主管物業(yè)電工/綜合維修工行政人事經(jīng)理行政司機(jī) 土建預(yù)算員電工主管-商場商場營運(yùn)經(jīng)理/商場物業(yè)經(jīng)理安裝預(yù)算員旅游經(jīng)理/總監(jiān) 旅游講解員董事長秘書/助理招商總監(jiān) 策劃總監(jiān) 商場運(yùn)營副總財(cái)務(wù)經(jīng)理人事主管/經(jīng)理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（46）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山大涌鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、曾在羅浮宮、居然之家、紅星美凱龍等大型商場任職3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。

任職要求：

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上大中型企業(yè)人力資源**管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理理論與操作技巧；能獨(dú)立起草人力資源管理各類文書，具備較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力；
4、很好的親和力，較好的組織能力、協(xié)調(diào)、溝通能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真細(xì)致，承壓能力強(qiáng)；
5、善于學(xué)習(xí)、忠誠守信，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極樂觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

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- 聯(lián)系人：紅博城人事部
- 電話：
- 工作地址：中山市大涌鎮(zhèn)岐涌路大涌牌坊北側(cè)紅博城北一門對(duì)面辦公樓（乘車線路：057,010，K06大涌紅博城站）
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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