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    • 1周前

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    • 9年

      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 注冊資金:
    • 員工人數:50—100人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、按照集團總體發展戰略,協助總裁制定集團發展戰略規劃、審核各企業經營計劃,并負責組織、實施集團日常運營及管理;
      2、根據集團企業發展戰略指導行政人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃;
      3、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等;
      4、負責部門團隊管理,擅長各類中**人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
      5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
      6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設;
      7、規范完善公司行政管理系統,制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
      任職資格:
      1、大學本科及以上學歷
      2、人力資源管理專業、企業管理專業或相關的專業、人力資源資格證書
      3、人力資源管理知識、企業管理知識、法律法規知識等培訓
      4、8年以上人力資源相關工作經驗,至少5年經理及以上級別的職位經驗
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