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    人事行政助理 3.5-4.5K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      其它福利: 每周休息**
      崗位職責(zé)
      1、協(xié)助起草、修改和完善公司相關(guān)管理制度和工作流程;
      2、監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持;
      3、制定招聘計(jì)劃和程序,開展招聘工作;
      4、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;
      5、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;
      6、參與職位管理、組織架構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
      7、參與各部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作;
      8、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
      任職要求
      要求有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng)
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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