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技術(shù)部經(jīng)理 15-30K元/月
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17年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊(cè)資金：100萬以下
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2004年2月2日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

技術(shù)部

UV應(yīng)用工程師急技術(shù)部經(jīng)理電氣工程師急機(jī)械工程師急

總經(jīng)辦

總經(jīng)理助理急

行政部

餐廳服務(wù)員急

銷售部

營(yíng)銷總監(jiān) 外貿(mào)經(jīng)理/主管

市場(chǎng)拓展部

市場(chǎng)拓展區(qū)域經(jīng)理

UV項(xiàng)目部

UV銷售經(jīng)理

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山禪城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：技術(shù)部
- 年齡要求：28歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：6-10年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)的架構(gòu)選型、設(shè)計(jì)、規(guī)劃、開發(fā)、重構(gòu)、優(yōu)化以及技術(shù)改進(jìn)；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃制定相應(yīng)的技術(shù)規(guī)劃，推動(dòng)系統(tǒng)演進(jìn)；
3、解決重要項(xiàng)目中的關(guān)鍵架構(gòu)問題和技術(shù)難題，負(fù)責(zé)項(xiàng)目中關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)和預(yù)研，持續(xù)提升核心統(tǒng)技術(shù)；
4、參與代碼開發(fā)規(guī)范，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定，負(fù)責(zé)編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔；
5、負(fù)責(zé)各種前沿技術(shù)的研究、選型，并對(duì)開發(fā)過程中的技術(shù)文檔進(jìn)行審核；
6、對(duì)開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，規(guī)范開發(fā)流程。
7、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)新技術(shù)的收集、討論和應(yīng)用；
8、負(fù)責(zé)相關(guān)的技術(shù)儲(chǔ)備，積極推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新工作的開展，探索提高產(chǎn)品質(zhì)量的有效途經(jīng)；
9、為研發(fā)項(xiàng)目提供技術(shù)支持、為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持、為代理商與合作伙伴提供技術(shù)支持；
10、組織研發(fā)成果或引入產(chǎn)品的鑒定和評(píng)審；
11、做好公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和專利(知識(shí)產(chǎn)權(quán))規(guī)劃，實(shí)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請(qǐng)專利；
12、組建公司的技術(shù)平臺(tái)、評(píng)估研發(fā)平臺(tái)投資；

任職要求：
1、本科學(xué)歷以上，5年以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉機(jī)械加工工藝；
3、機(jī)械二維、三維軟件及常用設(shè)計(jì)模式（優(yōu)先）；
4、具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力；
5、有多年的管理經(jīng)驗(yàn)和良好計(jì)劃和執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通學(xué)習(xí)能力；

一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，年薪不低于25萬。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：華小姐
- 電話：
- 工作地址：佛山禪城區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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