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中山市興發(fā)電子科技有限公司

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1周前

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12年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：其他
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊(cè)資金：100萬(wàn)以下
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2003年4月23日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山三鄉(xiāng)鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

其它福利：面議
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司在京東平臺(tái)開設(shè)網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作，并對(duì)店鋪整體銷量負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、商品上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作與管理工作；
3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，進(jìn)行產(chǎn)品分析，制定店鋪爆款、主推款；
4、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)劣勢(shì)及動(dòng)態(tài)，根據(jù)收集的產(chǎn)品信息和調(diào)研，預(yù)估貨品生產(chǎn)數(shù)量、并制定出相應(yīng)的銷售計(jì)劃，提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率；
5、優(yōu)化店鋪及商品排名，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，提升點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率；
6、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫(kù)存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整店鋪的經(jīng)營(yíng)方向；
7、熟悉京東快車、精準(zhǔn)通等京東站內(nèi)推廣工具，根據(jù)店鋪情況制定推廣費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；
8、獨(dú)立操作店鋪陳列并指導(dǎo)美工裝修，以增強(qiáng)店鋪吸引力及產(chǎn)品銷量；
9、有效協(xié)調(diào)平面設(shè)計(jì)、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作。
任職要求
1、具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2大專及以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并有一年以上獨(dú)立運(yùn)營(yíng)京東店鋪的經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)判斷能力，能根據(jù)運(yùn)營(yíng)、推廣效果及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案；
4、注重細(xì)節(jié)操作，在保持用戶滿意的前提下，堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)績(jī)效指標(biāo)為核心；
5、思路清晰、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作積極，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
6、責(zé)任心強(qiáng)，有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓力強(qiáng)；
7、有文化收藏品類電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：余生
- 電話：
- 工作地址：中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)白石興塘一路二號(hào)興發(fā)科技園1樓
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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