久久丫精品国产亚洲AV,国产亚洲第一页,深夜a级毛片免费无码

國內(nèi)銷售工程師 3-6K元/月
中山新永一測控設(shè)備有限公司

更新: 2025-01-17 瀏覽: 11967 人申請(qǐng)：1人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

會(huì)計(jì) 打磨工物料計(jì)劃員兼?zhèn)}庫文員激光/折彎師傅網(wǎng)絡(luò)推廣兼網(wǎng)管國內(nèi)業(yè)務(wù)員普工文員助理工程師采購專員安裝調(diào)試工國內(nèi)銷售工程師技術(shù)員軟件工程師國內(nèi)銷售業(yè)務(wù)員軟件應(yīng)用工程師調(diào)試安裝工機(jī)械繪圖員外貿(mào)業(yè)務(wù)員財(cái)務(wù)經(jīng)理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山火炬區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，開發(fā)國內(nèi)市場行情，制定國內(nèi)銷售策略。
2、利用各種渠道，打開國內(nèi)銷售市場，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
3、維護(hù)與客戶的聯(lián)系，參與業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的問題。
4、負(fù)責(zé)訂單及樣品制作的跟進(jìn)，直至交貨。
5、不斷完善售后服務(wù)，滿足客戶需求，提升公司品牌形象。
6、要有獨(dú)立開發(fā)客戶經(jīng)驗(yàn)包括電話營銷走訪客戶及成交經(jīng)驗(yàn)。
任職要求
任職要求：
1、年齡25-40歲，工資底薪+提成
2、有水產(chǎn)海產(chǎn)行業(yè)工作或銷售經(jīng)驗(yàn)者更佳。
3、適應(yīng)長期性出差者優(yōu)先考慮。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：梁小姐
- 電話：
- 工作地址：中山火炬開發(fā)區(qū)火炬路10號(hào)A棟3樓
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州老師招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會(huì)計(jì)招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州人事經(jīng)理招聘吉安吉州設(shè)計(jì)招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州主播招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

國內(nèi)銷售工程師 3-6K元/月
中山新永一測控設(shè)備有限公司

更新: 2025-01-17 瀏覽: 11967 人申請(qǐng)：1人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

國內(nèi)銷售工程師 3-6K元/月 中山新永一測控設(shè)備有限公司 更新: 2025-01-17 瀏覽: 11967 人 申請(qǐng)：1人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

國內(nèi)銷售工程師 3-6K元/月
中山新永一測控設(shè)備有限公司

更新: 2025-01-17 瀏覽: 11967 人申請(qǐng)：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>