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      崗位職責
      主要負責公司人力資源方面的人員招聘及員工入職離職等管理工作,協助公司領導做好公司制度的編制及管理執行
      任職要求
      有人力資源工作經驗,做事認真負責,可以應對外來人員到訪的接待及處理能力。責任心強 有警惕性及反應能力快等要求
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