久久久久一级片,在线观看国产成人AV天堂,久久免费的精品国产V∧

綜合部文員 2-3K元/月
中山遠(yuǎn)信工程咨詢招標(biāo)有限公司

更新: 2025-01-17 瀏覽: 13979 人申請：2人

立即開聊

投遞簡歷

中山遠(yuǎn)信工程咨詢招標(biāo)有限公司

證

1周前

最近登錄
12年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

政府采購招標(biāo)專職人員綜合部文員招標(biāo)員/招標(biāo)專員/招標(biāo)助理/招標(biāo)項目經(jīng)理工程招標(biāo)專員外派管理人員出納招標(biāo)專員急注冊二級建造師急注冊造價師急會計

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山石岐區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位說明
1、配合綜合部經(jīng)理對相關(guān)部門、團(tuán)隊的各項工作進(jìn)行監(jiān)督和落實(shí)；
2、根據(jù)綜合部經(jīng)理的要求，做好相關(guān)的文書起草和記錄；公司各類資質(zhì)申報、年檢工作；日常通知、各項工作管理制度、合同協(xié)議、會議紀(jì)要等文件；
3、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助綜合部經(jīng)理管理分公司的日常事務(wù)，具體為管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；
4、配合信息部完成招標(biāo)信息的發(fā)布工作；
5、協(xié)助其他交辦的工作。
任職要求
任職要求：
1、二年以上工作經(jīng)驗，文字功底深厚、理解能力強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；
2、本科以上學(xué)歷，文科類專業(yè)畢業(yè)為佳，具備較好方案起草及文書寫作能力，能獨(dú)立起草方案及合同；
3、電腦操作熟練，精通office軟件，可獨(dú)立制作PPT文件，具備較強(qiáng)的搜集信息和數(shù)據(jù)的能力；
4、工作積極主動，團(tuán)隊協(xié)作能力較強(qiáng)，服從上級安排的各項任務(wù)；
5、性格活潑開朗，對人謙虛有禮；
6、薪資面議。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：王小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市石岐區(qū)第一城怡景五棟二層
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州老師招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州人事經(jīng)理招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州主播招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

綜合部文員 2-3K元/月
中山遠(yuǎn)信工程咨詢招標(biāo)有限公司

更新: 2025-01-17 瀏覽: 13979 人申請：2人

1周前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

綜合部文員 2-3K元/月 中山遠(yuǎn)信工程咨詢招標(biāo)有限公司 更新: 2025-01-17 瀏覽: 13979 人 申請：2人

1周前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

綜合部文員 2-3K元/月
中山遠(yuǎn)信工程咨詢招標(biāo)有限公司

更新: 2025-01-17 瀏覽: 13979 人申請：2人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>