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中山市耐茵電器有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 11672 人申請(qǐng)：3人

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2天前

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10年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
注冊(cè)資金：100萬(wàn)以下
員工人數(shù)：50—100人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（37）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山南頭鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：6-10年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

其它福利： 1、4000-6000+績(jī)效
2、試用期合格后，正式員工每年可享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假；
3、工作地點(diǎn)：中山南頭。
面試須知：請(qǐng)帶齊身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等其它證書(shū)或者資質(zhì)證書(shū)原件！
崗位職責(zé)
1.小家電品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)3~5年。
2.熟悉審廠流程，可以建立并完善公司環(huán)境/質(zhì)量管理體系制定
3.有能夠推進(jìn)各種品質(zhì)管理制度的能力。
4.對(duì)各種質(zhì)量事故和品質(zhì)異常進(jìn)行調(diào)查、處理和后續(xù)跟蹤，能分析品質(zhì)問(wèn)題出現(xiàn)的原因并制定解決方案。通過(guò)品質(zhì)數(shù)據(jù)分析，可以找出品質(zhì)隱患并制定控制措施。
任職要求
1、督導(dǎo)生產(chǎn)部提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止問(wèn)題發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)；
2、協(xié)調(diào)公司各部門按ISO要求去運(yùn)作；
3、數(shù)據(jù)分析，制定糾正措施，跟蹤措施的執(zhí)行情況；
4、按程序文件的規(guī)定，組織產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；
5、根據(jù)分析的情況與技術(shù)部一起制定相應(yīng)的糾正措施，跟蹤糾正措施的執(zhí)行情況；
6、接到客戶的投訴信息后及時(shí)組織相關(guān)部門人員進(jìn)行分析，找出投訴的原因；
7、制定制定改進(jìn)方案，跟蹤方案的實(shí)施情況；
8、系統(tǒng)性的對(duì)本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)，建立質(zhì)量考核系統(tǒng)，發(fā)揮員工的積極性；
9、定期組織各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)，提供員工對(duì)公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制意識(shí) 。
10、負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)貨，處理客戶投訴及二、三方的審核，供貨商的audit；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人事
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山南頭鎮(zhèn)興業(yè)北路46號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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