亚洲mv大片欧洲mv大片,日韩欧美一区二区三区免费观看,www.在线播放

人事行政主管 5-7K元/月
中山市偉利達包袋有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 22735 人申請：29人

立即開聊

投遞簡歷

中山市偉利達包袋有限公司

證

4天前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

手袋設計師外貿(mào)業(yè)務員采購文員品質(zhì)主管天貓運營專員手袋板房主管業(yè)務跟單人事文員人事行政主管總經(jīng)理助理采購主管船務包裝組長生產(chǎn)文員手袋報價平面設計生產(chǎn)跟單 QC 平車和高車熟手電工

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點：中山南區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

其它福利：其它福利：
1.公司按國家規(guī)定購買社會保險和免費購買商業(yè)保險；
2.公司免費提供標準套間住宿（內(nèi)設有空調(diào)、風扇、洗手間、沖涼房、熱水器、），
3.員工享受國家年休假，滿一年以上5天；
4.公司免費為員工提供吃住（均由公司自行采購、烹制）；
5.公司娛樂設施：專業(yè)籃球場、羽毛球場、乒乓球室、桌球室、并不定期組織員工業(yè)余活動；
崗位職責
1 .負責管理人事部門的日常工作，包括制度的制定和執(zhí)行、員工招聘、勞動合同管理、處理勞動爭議的糾紛、安全生產(chǎn)；
2.負責公司各客戶的社會責任、質(zhì)量、反恐、環(huán)境、健康安全等驗廠，包括文件制度與現(xiàn)場整理、員工培訓、各種驗廠資料的審查、完成CAP；
3、熟悉職業(yè)健康安全要求。
4、熟悉法律法規(guī)。
5、能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力，敢于指出問題及提供改善方案。
任職要求
1、性別不限，，大專及以上學歷，人力資源管理或管理相關專業(yè)，
2、熟悉國家相關勞動人事政策，精通勞動法律法規(guī)，具有安全主任證；
3、有良好的組織、籌劃、溝通、協(xié)調(diào)、管理能力及執(zhí)行力，誠實、穩(wěn)重、認真、原則性強、有良好的職業(yè)道德。
4. 有ISO9001/ISO14001/OHSAS18001體系內(nèi)審員資格證優(yōu)先。
5.有至少3年的相關工作經(jīng)驗
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：江艷
- 電話：
- 工作地址：中山市南區(qū)城南四路48號（城南客運站往板芙方向800米，順豐快遞路口）
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州店長招聘吉安吉州助教招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

人事行政主管 5-7K元/月
中山市偉利達包袋有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 22735 人申請：29人

4天前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

人事行政主管 5-7K元/月 中山市偉利達包袋有限公司 更新: 2025-04-11 瀏覽: 22735 人 申請：29人

4天前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

人事行政主管 5-7K元/月
中山市偉利達包袋有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 22735 人申請：29人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>