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    • 1小時前

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    • 8年

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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:生產/制造業
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2015年12月25日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      任職條件:
      1. 大專及以上學歷,人力資源及行政等相關專業優先
      2. 33-42歲。5年以上人事工作經驗,3年以上部門主管/經理經驗。
      3. 人品正直、心胸開闊、溝通能力強、強抗壓力、顧全大局、敏銳的觀察分析能力
       
      崗位職責:
      1. 全面管理人事部,制訂本部門的工作計劃,并監督執行。重大事項及時向有關領導匯報,并共同研究討論決定。
      2.  編制公司人力資源管理方面的各項規章制度,展開學習,執行落地。
      3.  制定公司用人計劃,組織招聘工作。注重人才的選拔、培訓工作,做到科學用人,因事設人。
      4. 負責員工內部調配的審核,并提交給公司領導核準。辦理好員工調入、調出等手續。
      5. 擬訂企業在職人員培訓計劃,做好員工各種崗前培訓,或工作所需的專題性培訓。
      6. 負責飯堂、宿舍、安全 、衛生等后勤工作。
      7. 完成領導交辦的其它工作。
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