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南寧衛(wèi)康醫(yī)療器械有限公司

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會員等級

單位性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療設備/器械
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2008年8月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（26）

基本信息
- 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
制度建設：
1、建立公司的人力資源管理和行政管理體系，制定和完善公司管理規(guī)章制度。
2、組織編寫、審核公司各部門職能說明書與職位說明書，建立、健全公司的職位體系，組織架構.。
3、負責公司行政工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，以及人力資源、績效考核、企業(yè)文化等方面的制度設計與實施，督促、檢查所有制度的貫徹執(zhí)行。
協(xié)調服務：
1、對內(nèi)組織協(xié)調公司不同發(fā)展階段，各部門的事務和工作中需要協(xié)調的項目。
2、進行上與下、左與右、里與外的溝通，在充分溝通的基礎上進行協(xié)調各類關系。
3、組織、協(xié)調公司年會、員工活動與管控各種成本費用等。
人力資源：
1、制定招聘人才儲備計劃，建立人才招聘管道和網(wǎng)絡，保障人員供給，為公司的發(fā)展及時提供適合人才供應。
2、組織制定、監(jiān)督執(zhí)行員工培訓計劃，評估培訓效果，合理控制培訓費用。
3、進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；確保公司人才梯隊接替。
4、制訂合理的激勵制度及績效考核體系，監(jiān)督公司各部門、崗位考核指標的落實與執(zhí)行，審查考評統(tǒng)計結果和考評總結報告，指導績效改進與溝通工作。
5，制定了薪酬福利方案，為總經(jīng)理提供市場調研數(shù)據(jù)。
宣傳與公共關系
1、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，營造健康的公司人文環(huán)境；
2、對外組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作；
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：秦女士
- 電話：
- 工作地址：南寧江南區(qū)白沙大道104號B棟2單元601號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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