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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責 
      1、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃; 
      2、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度; 
      3、熟練編制企業流程制度等規范性文件; 
      4、傳達人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進行分析; 
      5、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善; 
      6、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展。 
      任職要求
      1、從事行政人事工作五年以上; 
      2、熟悉員工入職、離職、社會保險; 
      3、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件; 
      4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧; 
      5、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力; 
      6、具備良好的學習能力。
      聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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