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中山市淘好家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

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單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山石岐區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，收集市場(chǎng)需求，負(fù)責(zé)完成公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的原型、流程和交互界面設(shè)計(jì)，編寫完整的市場(chǎng)分析文檔(MRD)、產(chǎn)品需求文檔(PRD)；
2、負(fù)責(zé)從市場(chǎng)調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、交付、測(cè)試到正式上線的全過程管理；
3、跨部門協(xié)調(diào)和溝通，推動(dòng)UI、前后臺(tái)技術(shù)開發(fā)、運(yùn)營(yíng)等人員緊密合作達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)，與技術(shù)部門制定可執(zhí)行的計(jì)劃并驅(qū)動(dòng)監(jiān)控執(zhí)行，跟進(jìn)產(chǎn)品的流程及進(jìn)度，保證產(chǎn)品如期上線；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)及用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)，協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求；
5、分析及跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，定期進(jìn)行競(jìng)品分析，吸取行業(yè)優(yōu)點(diǎn)，負(fù)責(zé)跟蹤互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握產(chǎn)品趨勢(shì)和設(shè)計(jì)趨勢(shì)，規(guī)劃產(chǎn)品的定位、目標(biāo)用戶、核心功能、運(yùn)營(yíng)策略、營(yíng)銷策略等；
6、對(duì)日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究，定期分析產(chǎn)品上線效果，掌握平臺(tái)運(yùn)行狀況；
7、調(diào)查市場(chǎng)情況，收集產(chǎn)品需求，對(duì)用戶需求、市場(chǎng)需求和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高用戶活躍度。任職要求：
1、熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的先；
2、有網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者先，熟悉網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析者先，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者先；
3、熟練掌握各種原型設(shè)計(jì)工具(Axure、Justinmind、Visio、Xmind等)，具備用戶需求分析和產(chǎn)品規(guī)劃能力，能設(shè)計(jì)產(chǎn)品交互原型、產(chǎn)品流程、產(chǎn)品規(guī)格說明書等文檔；
4、出色的語言表達(dá)能力和理解能力，對(duì)交互設(shè)計(jì)過程有深入的了解，進(jìn)行細(xì)致的邏輯和交互設(shè)計(jì)，有成功的產(chǎn)品策劃案例先；
5、具備良好的執(zhí)行力，了解項(xiàng)目管理知識(shí)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)流程，具備良好的用戶體驗(yàn)意識(shí)，對(duì)交互設(shè)計(jì)有一定理解，有較強(qiáng)的產(chǎn)品營(yíng)銷意識(shí)；
6、對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和市場(chǎng)有足夠的敏感度、創(chuàng)新力；
7、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和協(xié)作能力，具有創(chuàng)造力、邏輯思維與數(shù)字分析能力；
8、想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情、注重細(xì)節(jié)、有長(zhǎng)期的追求，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，品質(zhì)先。

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- 聯(lián)系人：馮小姐
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- 工作地址：中山市石岐區(qū)龍井南路3號(hào)智賢科技大廈5樓 .
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