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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā)
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

高薪誠聘護(hù)士及護(hù)士長事業(yè)單位教育矯治崗執(zhí)業(yè)護(hù)士

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，結(jié)合本部門情況制定護(hù)理計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)檢查了解本護(hù)理區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量，參加并指導(dǎo)危重病人的搶救及護(hù)理。做好與家屬的溝通并協(xié)助醫(yī)生做好相關(guān)文件的簽署。
3、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況及各種護(hù)理文件的記錄。
4、加強(qiáng)與醫(yī)生及護(hù)理人員的溝通交流，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。配合醫(yī)生做好各項(xiàng)醫(yī)療保健工作。
5、組織重點(diǎn)老人護(hù)理查房，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。
6, 督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，護(hù)士長要堅(jiān)持每日五次巡視病房檢查危重病人的護(hù)理及各項(xiàng)制度的落實(shí)。
7、配合護(hù)理部做好新入職的護(hù)理人員的培訓(xùn)及考核工作。組織護(hù)理人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。
8、合理安排護(hù)理人員的工作，做好排班、調(diào)班及休息的安排。
9、每月底按時(shí)上報(bào)護(hù)理物資請(qǐng)購計(jì)劃，做好各類醫(yī)療設(shè)施、藥品及護(hù)理物資的管理。
10、督促檢查護(hù)理員、衛(wèi)生員做好環(huán)境和老人的清潔衛(wèi)生及消毒隔離工作。保持環(huán)境的整潔、安靜、美觀、安全、舒適。
11、督促相關(guān)人員做好預(yù)約入院老人的房間衛(wèi)生及物品的準(zhǔn)備。
12、新入院老人護(hù)士長(di yi)時(shí)間與老人及家屬介紹相關(guān)情況了解老人的需求及病情。督主相關(guān)人員做好接待及登記工作。
13、當(dāng)發(fā)生應(yīng)激事件時(shí)沉著冷靜指揮護(hù)理人員應(yīng)對(duì)處理并報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
14、做好與各個(gè)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
任職資格：
持護(hù)士資格證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上、管理能力、協(xié)調(diào)能力、工作耐心、細(xì)心
工作時(shí)間：
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：經(jīng)理
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- 工作地址：南寧興寧區(qū)南梧大道細(xì)雞村7組16號(hào) 上班路線查詢
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