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8年

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單位性質(zhì)：私營企業(yè)
員工人數(shù)：100—200人
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職位詳情招聘職位（40）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

一、工作職責
1、根據(jù)各項目制定的銷售目標，負責統(tǒng)籌各片區(qū)內(nèi)網(wǎng)點的渠道分銷商的發(fā)展、服務、培訓、維系與支撐工作。
2、負責項目所屬區(qū)域內(nèi)渠道分銷商的統(tǒng)籌建設(shè)、調(diào)整目標。
3、負責將公司下達的各項計劃指標分解至各項目渠道網(wǎng)點，并指導和幫扶網(wǎng)點予以落實。
4、負責新建渠道網(wǎng)點的建設(shè)開拓以及維護，做好代理渠道開、停、并、轉(zhuǎn)的工作。
5、負責定期對片區(qū)的網(wǎng)點經(jīng)營情況進行梳理，全面掌握代理渠道的發(fā)展情況、存在的問題，并及時對存在的問題提出整改措施并予以整改。
6、負責對各項目所轄片區(qū)渠道分銷商業(yè)務的培訓、指導、檢查，確保公司各項目營銷推廣政策得到有效執(zhí)行；。
7、負責核實渠道分銷商月度成交數(shù)據(jù)，并協(xié)助財務部完成傭金結(jié)算工作。
8、代表公司與分銷公司洽談商務條款，簽訂分銷協(xié)議。
二、部門日常工作計劃實施
1、每月電話回訪負責區(qū)域的渠道分銷商，至少達到3次。
2、主動詢問渠道分銷商在項目上遇到的問題，并做好記錄和解決措施。
3、深入了解渠道分銷商的zui新動態(tài)動態(tài)，做好跟進記錄。
4、了解渠道分銷商所在區(qū)域的成交數(shù)據(jù)，并做好歸納整理。
5、每日3次在微信群，朋友圈等推廣渠道宣傳項目信息。
6、拜訪渠道分銷商，促進交流合作。
7、對市場進行調(diào)研，及時反饋市場動態(tài)。內(nèi)容包括：市場項目信息、傭金情況、目前市場熱點項目、潛在合作項目、網(wǎng)羅人才等。
三、部門服務理念
1、及時做好上傳下達的的工作。
2、本著“合作共贏，共同發(fā)展”的理念進行合作。
3、抱著“共創(chuàng)”“共享”“共贏”的心態(tài)溝通交流
四、管理制度
1、自覺主動去拜訪以及維護分銷。
2、按時上下班，把時間利用在有用的事情上。
3、每日工作日報，每周工作計劃，每月工作總結(jié)要做好內(nèi)容包括：分銷報備數(shù)量、帶看量以及成交量等相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：覃泳樺
- 電話：
- 工作地址：南寧青秀區(qū)金浦路16號匯東國際F座1811 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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