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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

設(shè)計(jì)師助理優(yōu)酷廣告電話銷售 **設(shè)計(jì) 平面設(shè)計(jì)美工

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)接待預(yù)約上門體驗(yàn)家裝的客戶，與客戶洽談，全方位了解客戶對(duì)裝修的需求及意見。根據(jù)客戶的需求為客戶設(shè)計(jì)zui合適的裝修方案。
2、為客戶介紹公司裝修的具體套餐價(jià)格及套餐內(nèi)包含的項(xiàng)目，帶領(lǐng)客戶體驗(yàn)品種齊全的材料展廳，為客戶介紹zui合適的裝修材料。
3、跟進(jìn)已洽談客戶,提高簽單效率，實(shí)現(xiàn)簽單銷售機(jī)會(huì)到銷售產(chǎn)能的zui大轉(zhuǎn)化；
4、積極邀約客戶預(yù)約上門洽談，為客戶提供專業(yè)家裝知識(shí)講解及設(shè)計(jì)方案，積極提升客戶體驗(yàn)服務(wù)；與客戶共同制訂裝修方案；
5、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價(jià)值，建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系；
6、分析市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展信息，為部門提出建設(shè)性的簽單方案；
7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)質(zhì)量和設(shè)計(jì)進(jìn)度等進(jìn)行控制，督導(dǎo)繪圖、選材、服務(wù)跟蹤，解決施工中的設(shè)計(jì)問題。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、室內(nèi)方向藝術(shù)類設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，為佳，對(duì)室內(nèi)裝飾裝修類工作有濃厚興趣；
2、能快速掌握客戶需求，根據(jù)客戶需求開展工作，設(shè)計(jì)方案；
3、精通3Dmax、AutoCAD、Photoshop等軟件及室內(nèi)裝飾的各大風(fēng)格；
4、有家裝經(jīng)驗(yàn)1年以上經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握簽單技巧及 you xiu的談單能力。
5、具有先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念、較強(qiáng)的設(shè)計(jì)功底，思維活躍；
6、樂觀外向、樂于與人交往，具備良好的語言表達(dá)、人際溝通能力與執(zhí)行力；
薪資福利：
1、底薪+提成+獎(jiǎng)金，本崗平均薪酬范圍在8000-20000之間；
2、體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長(zhǎng)；
3、內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道（實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師—— you xiu設(shè)計(jì)師——精品設(shè)計(jì)師——主任設(shè)計(jì)師——**設(shè)計(jì)師）；
4、五險(xiǎn)、傳統(tǒng)法定休假，傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品，商業(yè)意外險(xiǎn)等；
5、獎(jiǎng)金豐厚（月營(yíng)銷獎(jiǎng)、zui佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金）+年終獎(jiǎng)等；
6、除國(guó)家法定節(jié)假日外，還有團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì)，以及各種員工活動(dòng)（聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、每周體育活動(dòng)、員工生日會(huì)等）
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧青秀東盟商務(wù)區(qū)柬埔寨園上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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