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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.主要負責人事變動,
      2.入職離職手續辦理,
      3.人員招聘,培訓
      4.出臺公司各類制度
      5.薪酬績效的制訂和管理
      任職資格:
      1、1年以上人力資源工作經驗;
      2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
      3、具有良好的職業道德,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
      4、熟練使用相關辦公軟件,有一定的文字功底。
      工作時間:周一至周六 8:30—12:00;14:00—18:00
      待遇:3000+飯補+獎金
      福利:每月公司都會舉辦聚餐、生日宴會等娛樂活動
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