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    • 基本信息

    • 職位描述

      1.執(zhí)行并完善公司的人事制度、員工社會(huì)保障福利等方面的工作。
      2.負(fù)責(zé)招聘、面試、考核等工作。
      3.執(zhí)行并完善員工入離職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)政策及流程。
      4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)、核算員工的薪酬福利等事宜。
      5日常管理和維護(hù)招聘網(wǎng)站的工作
      6.配合公司的各種活動(dòng)。
      7。按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的任務(wù)。
      任職資格:
      1、20-35歲**,有人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
      2、活潑,普通話流利,勤奮好學(xué)。
      2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)基本實(shí)務(wù)的操作流程,并能實(shí)際操作運(yùn)用
      3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,  有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
      4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
      工作時(shí)間:上午8:00-12:00,晚上14:00-18:00
         單休,節(jié)假日正常放假
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