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    工程機(jī)械維修/售后工程師 4-5K元/月
    每周雙休社會(huì)保險(xiǎn)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1.負(fù)責(zé)日常維修車(chē)輛接待、維修、調(diào)試、交車(chē)等業(yè)務(wù)的開(kāi)展;2.對(duì)客戶實(shí)施產(chǎn)品售后服務(wù)和售前技術(shù)服務(wù)工作,搜集并反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息;3.負(fù)責(zé)所在片區(qū)公司所銷(xiāo)產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、技術(shù)培訓(xùn)、維修和升級(jí)工作;4.負(fù)責(zé)因維修所需配件的配送及配件款的催收工作;5.做好維修記錄、信息反饋表、送貨單、收條以及售后服務(wù)報(bào)告、差旅費(fèi)和月/年工作總結(jié)等資料的收6.填報(bào)工作并及時(shí)上交,同時(shí)對(duì)其正確性負(fù)責(zé);6.保管好所領(lǐng)用的圖紙、工具、儀器儀表、配件和單據(jù);7.做好公司對(duì)客戶售后政策及文件的信息傳遞工作;8.對(duì)責(zé)任區(qū)域的6S標(biāo)準(zhǔn)化負(fù)責(zé);9.設(shè)備在質(zhì)保期內(nèi),在節(jié)約成本的情況下,無(wú)條件的快捷、迅速、保質(zhì)、保量完成客戶設(shè)備服務(wù)。10.如果設(shè)備超出質(zhì)量保質(zhì)期,應(yīng)及時(shí)告知客戶設(shè)備已超出保修期,客戶需要購(gòu)買(mǎi)的配件以及配件價(jià)格和維修費(fèi)用。11.無(wú)條件執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)以及公司有關(guān)利益為目標(biāo)的售后服務(wù)指示;
      任職資格:
      1.中專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械制造與自動(dòng)化、機(jī)電設(shè)備維修與管理、機(jī)電一體化技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
      2.具有國(guó)家技術(shù)等級(jí)證書(shū)(電工證的、焊工證的、鉗工證、駕駛證等)的優(yōu)先;
      3.本著“顧客是上帝”的服務(wù)宗旨,認(rèn)真對(duì)待每一客戶;4.要用積極、飽滿的工作熱情做好每天的工作,在工作上不斤斤計(jì)較;
      5.有上進(jìn)心,能主動(dòng)學(xué)習(xí)工作內(nèi)容,并能較好的掌握學(xué)習(xí)和工作內(nèi)容;
      6.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);
      7.能吃苦,能獨(dú)立出差并較好的完成工作任務(wù);
      8.溝通能力較好,保密意識(shí)強(qiáng)、說(shuō)話嚴(yán)謹(jǐn)、做事細(xì)心,能將個(gè)人思想和公司文化正確傳遞給對(duì)方,能夠通過(guò)語(yǔ)言或者文字等有效地跟客戶溝通和交流;
      9.歡迎有正能量,有強(qiáng)烈工作欲望和激情的人加入,請(qǐng)將你們的 you xiu簡(jiǎn)歷發(fā)到招聘的郵箱(gxzlrh@163.com),簡(jiǎn)歷上附寸照和另附一張生活照。
      工作地點(diǎn):**各區(qū)域
      工作時(shí)間:上午8:00-12點(diǎn),下午14點(diǎn)-18點(diǎn),單休(視工作情況調(diào)整)
      針對(duì)校園招聘或應(yīng)屆畢業(yè)生補(bǔ)充:1.實(shí)習(xí)期三個(gè)月,2000元/月(包住),包買(mǎi)實(shí)習(xí)期間工傷安全險(xiǎn),簽訂實(shí)習(xí)期合同。實(shí)習(xí)期表現(xiàn)一般的,不服從安排的,隨時(shí)終止實(shí)習(xí)合同;表現(xiàn) you xiu的,可以提前轉(zhuǎn)試用期;2.試用期1-2個(gè)月,包吃住,試期工資2500元/月,表現(xiàn)優(yōu)異者可以提前轉(zhuǎn)正,經(jīng)過(guò)考核通過(guò)可簽訂勞動(dòng)合同和禁業(yè)保密協(xié)議。
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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