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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé):
      1、人事的日常工作;
      2、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度等一切制度和流程的貫徹;
      3、負(fù)責(zé)組織公司各項活動;
      4、人事總監(jiān)交辦的其它工作。
      任職資格:
      1、大專以上學(xué)歷,年齡在;
      2、3年以上人事工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,擅長招聘與培訓(xùn)模塊;
      3、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
      4、具有**的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力、感染力、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神、能承受較大的工作壓力;
      5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
      6、熟悉國家和地方勞動法律、法規(guī),善于處理員工關(guān)系。
      請勿不經(jīng)過電話邀約直接上門,謝謝配合!薪資4000-5000,具體面議。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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