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    • 基本信息

    • 職位描述

      任職資格(崗位要求):
      1、負責人員招聘、培訓和績效考核等工作;
      2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
      3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
      4、其他人事日常工作;
      5、收集相關勞動用工等人事政策及法規(guī);

      任職要求:
      1、人力資源或心理學專業(yè)大專以上學歷;
      2、有人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
      3、熟悉人力資源管理各項實物的操作流程,熟悉各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
      4、****不限,形象氣質佳,有良好的職業(yè)道德,工作細心,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
      5、熟悉相關辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡知識

      上班時間:8:50--12:00,14:00--18:00
      待遇:底薪+績效考核
      其他福利:完成任務季度旅游+年終獎+獎金
      聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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