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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內容:
      1、 負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;
      2、 負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
      3、 根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求。
      4、 做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
      5、 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理;
      6、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)
      7、 對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用;
      要求:****不限,**,責任佳,善溝通,勤快,有過家具建材銷售及招聘經驗者優先。上班時間:每日9:30-17:30 每月4天固定休息工資:5000-8000元/月(按時發放,從不拖欠)
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