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人力資源總監(jiān) 2.5-3K元/月
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廣西南寧寶昌實(shí)業(yè)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10080 人申請(qǐng)：6人

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1周前

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2016年6月30日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政崗位總經(jīng)辦主任（急聘）辦公室主任會(huì)所大廚師投資發(fā)展中心經(jīng)理助理設(shè)計(jì)師接待辦主任阿姨行政公關(guān) 監(jiān)察主管 PPP項(xiàng)目負(fù)責(zé)人前期報(bào)建專(zhuān)員策劃專(zhuān)員總經(jīng)理法務(wù)專(zhuān)員融資主管開(kāi)發(fā)部經(jīng)理人力資源總監(jiān) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)經(jīng)理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（22）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格：
1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、6年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型房企集團(tuán)人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，具有本土房企工作背景者優(yōu)先；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)；
4、具備較好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，具備較好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，以及較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：黃小姐 /韋小姐
- 電話(huà)： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)民族大道182號(hào)金旺角國(guó)際大酒店20層整層上班路線(xiàn)查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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