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廣西南寧鉑樂(lè)思酒店投資有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12419 人申請(qǐng)：4人

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1周前

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

服務(wù)員急網(wǎng)咖前臺(tái)收銀員急水吧咖啡師網(wǎng)咖值班經(jīng)理網(wǎng)咖經(jīng)理客房領(lǐng)班急客房服務(wù)員急酒店前臺(tái)接待員急酒店前臺(tái)主管急酒店值班經(jīng)理急酒店經(jīng)理急平面設(shè)計(jì) 人事經(jīng)理運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定完善人力資源管理制度；
3、負(fù)責(zé)向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，有效控制人力資源成本；
4、負(fù)責(zé)及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求：
1、學(xué)歷不限；2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有扎實(shí)的企業(yè)管理和人力資源管理的專業(yè)理論知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法；對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)有較深入的認(rèn)識(shí)，具備先進(jìn)的人力資源管   理理念與知識(shí)；
3、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
4、具有較強(qiáng)責(zé)任心，工作耐心細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)，思維敏銳清晰。
薪資待遇：5000—10000元
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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