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    培訓運營經(jīng)理 5-7K元/月
    每周雙休年終獎社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責所有培訓活動的組織策劃
      2、培訓需求調(diào)查,培訓數(shù)據(jù)的收集整理,效果評估,培訓計劃的實施
      3、內(nèi)部講師的管理、外部培訓機構(gòu)渠道合作
      4、負責線上線下培訓招生與推廣、日常招生面試篩選、課程安排。
      5、協(xié)助上級開展新項目及內(nèi)部團隊日常管理。
      任職資格:
      1、1年以上培訓工作經(jīng)驗,人力資源類相關專業(yè)優(yōu)先。
      2、熟練掌握企業(yè)培訓需求調(diào)研、分析方法及工具;
      3、熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具;
      4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗;
      5、高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神;
      聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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