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    • 9年

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    • 單位性質(zhì): 個體工商戶
    • 所屬行業(yè):其他行業(yè)
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標;
      2、負責組織起草、修改和完善公司相關(guān)管理制度和工作流程;
      3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
      4、協(xié)助上級領(lǐng)導完成各項事務性工作,合理安排部門工作,積極組織日常工作的開展
      5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
      6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
      7、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
      任職資格:
      1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)及大專學歷;
      2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
      3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
      5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
      6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
      7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
      8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心強。 
      9、年齡:左右
      聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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