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    • 9年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作簡(jiǎn)介及其它要求:

      1、熟悉操作人力資源管理六大模塊   1、人力資源規(guī)劃   2、招聘與配置   3、培訓(xùn)與開發(fā)   4、績(jī)效管理   5、薪資與福利   6、員工和勞動(dòng)關(guān)系
      2、辦公室日常管理(辦公室租憑、裝修、辦公設(shè)備采購(gòu)、辦公用品出入庫(kù)登記、使用登記、辦公用品成本管控、會(huì)議記錄審核、行政合同審核、營(yíng)業(yè)執(zhí)照及公章使用管理、行政通知發(fā)放等)
      3、人力資源類工作:人力資源年度規(guī)劃、人力資源成本管控、人員招聘、人事檔案管理、員工入離職管理、薪酬計(jì)算、社保辦理、新入職員工培訓(xùn),在職培訓(xùn)計(jì)劃及執(zhí)行、崗位評(píng)估、擬定各部門崗位說(shuō)明書、擬定各部門績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效培訓(xùn)溝通、考核實(shí)施。員工活動(dòng)組織等
      4、行政文員負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)/外聯(lián)活動(dòng)的策劃與組織;
      5、負(fù)責(zé)會(huì)議記錄;
      6、行政文員負(fù)責(zé)主要負(fù)責(zé)各關(guān)鍵性崗位的考核,負(fù)責(zé)監(jiān)督公司規(guī)章制度的貫徹、執(zhí)行;
      7、行政管理文員負(fù)責(zé)員工的常規(guī)招聘,辦理入/離辭手續(xù);
      8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件檔案的擬定及歸檔;
      9、辦公室日常管理,費(fèi)用預(yù)算與申請(qǐng),中餐補(bǔ)助費(fèi)用管理,辦公用品采購(gòu);
      10、行政文員負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)前臺(tái)接待等工作;
      11、負(fù)責(zé)員工的溝通與交流,營(yíng)造良好的公司氛圍,激發(fā)員工士氣。(要求性格外向,善于溝通,親和力強(qiáng),有耐心,積極主動(dòng))。

      職位要求:

      1、身體狀況健康良好;
      2、性別:限**,要求國(guó)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn),形象大方得體;
      3、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,懂會(huì)計(jì)、有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
      4、基本要求:熟悉辦公室管理業(yè)務(wù),熟用OFFICE等辦公軟件,能夠協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)行政工作,熱情隨和,愛(ài)崗敬業(yè);

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