<li id="okgak"><dl id="okgak"></dl></li>
<rt id="okgak"></rt>
  • <button id="okgak"></button><button id="okgak"><tbody id="okgak"></tbody></button>

    管理培訓(xùn)生 3-4K元/月
    公積金年假年終獎標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 1周前

      最近登錄

    • 17年

      會員等級

    • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
    • 所屬行業(yè):娛樂休閑/餐飲/服務(wù),批發(fā)/零售
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數(shù):1000人以上
    • 成立日期:1981年6月16日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      宗旨:
      為公司總部、超市、九龍城、家電等各業(yè)態(tài)儲備管理人才。
      未來發(fā)展方向:
      1、門店晉升:超市員工-組長-主管-店長-區(qū)域公司總經(jīng)理
      2、總部晉升:超市員工-總部文員-科長-經(jīng)理-總監(jiān)
      任職要求:
      1、通過輪崗學(xué)習(xí)營運標(biāo)準(zhǔn)及流程,負責(zé)協(xié)助分管部門、品類的銷售業(yè)績、毛利、庫存、損耗等KPI預(yù)算指標(biāo)的達成;
      2、學(xué)習(xí)合理訂貨,準(zhǔn)確收、退貨,控制缺斷貨,組織員工盤點;
      3、學(xué)習(xí)門店人員及資產(chǎn)、商品等的安全管理;
      4、學(xué)習(xí)各種報表使用、分析、跟蹤等,保證部門工作正常運轉(zhuǎn);
      任職要求:
      1.全日制專科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
      2.頭腦冷靜、熱情洋溢、正面積極,熱愛零售行業(yè)工作,具有較強的學(xué)習(xí)能力;
      3.對數(shù)據(jù)具備良好的敏感度;
      4.具備吃苦耐勞精神及較強的抗壓能力;
      5.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊意識;
      聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個人競爭力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: japanesevideo喷潮| 国产aⅴ激情无码久久| 久久九九AV免费精品| 精品剧情v国产在免费线观看| 国产色视频一区二区三区QQ号| 午夜国产大片免费观看| 99在线精品视频| 最近免费中文字幕大全| 又色又爽又黄的视频网站| 6080午夜一级毛片免费看 | 麻豆精品视频入口| 小说专区图片专区| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 美美女高清毛片视频免费观看| 国产精品萌白酱在线观看| 久久久久久AV无码免费网站下载| 特级做a爰片毛片免费看| 国产女同无遮挡互慰高潮视频| www.狠狠插| 日韩欧美精品综合一区二区三区| 免费看污成人午夜网站| 欧美jizz18性欧美| 女人被免费网站视频在线| 久草视频在线网| 特级xxxxx欧美| 国产一级淫片a视频免费观看| 91高清免费国产自产| 抱着娇妻让粗黑人人玩3p| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区 | 啊用力嗯快国产在线观看| 222www免费视频| 性色av一区二区三区| 亚洲JIZZJIZZ中国少妇中文| 男生和女生污污的视频| 国产在线观看一区二区三区| 99精品人妻少妇一区二区| 日本xxxxx高清视频| 亚洲国产欧美视频| 精品久久久久久亚洲综合网| 国产成人精品综合| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜 |