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    行政人事經(jīng)理 4-5K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé): 
      1)配合集團人力資源中心編制本公司年度招聘計劃,依據(jù)人事管理權(quán)限內(nèi)開展招聘工作。 
      2)組織落實集團人力資源中心制定的培訓(xùn)制度體系和培訓(xùn)計劃。 
      3)落實本公司績效管理制度的執(zhí)行,指導(dǎo)績效考核工作開展,匯總、分析考核結(jié)果,提出各部門和本公司績效改進建議。 
      4)按制度落實員工薪酬、福利等管理工作,辦理員工社會保險等福利工作。 
      5)負責(zé)本公司員工關(guān)系管理,組織團隊建設(shè)活動,調(diào)解和處理勞資糾紛。 
      6)負責(zé)組織權(quán)限內(nèi)員工人事異動手續(xù)的辦理。 
      7)負責(zé)本公司員工人事檔案管理、考勤管理、勞動合同管理。 
      8)負責(zé)本公司員工日常辦公行為規(guī)范檢查,維護本公司的良好形象。 
      9)負責(zé)本公司公文管理,印章管理、檔案管理、會務(wù)管理等工作。 
      10)負責(zé)本公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等的注冊、年審及變更工作。 
      11)負責(zé)收集、督辦本公司經(jīng)營計劃、部門工作計劃,并對工作計劃的執(zhí)行情況進行跟進與考核。 
      ● 任職資格 
      1)性別不限,以上。 
      2)人力資源管理等相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷。 
      3)6年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗,3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。 

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