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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、組織制定公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行。 
      2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。 
      3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規范,建立健全崗位責任制。 
      4、進行人力資源開發,制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。 
      5、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 
      6、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。 
      7、協助總經理處理人事方面的其他工作。 

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