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    • 8年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責: 
      1、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求 
      數目和人員需求數目,指定并執行招聘計劃; 
      2、全面負責公司內部人才招聘工作,發布職位需求信息,做好公司形象宣 
      傳; 
      3、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前電話面試,確定面試名 
      單,對應聘者進行初步面試考核,出具綜合評價意見; 
      4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站對的開發、維護和以及其他招聘渠道的 
      信息溝通; 
      5、完成上級安排指定其他工作任務 
      任職要求: 
      1、人力資源或相關專業大專及以上學歷; 
      2、兩年以上人力資源工作經驗,有一年房地產同行業崗位或獵頭顧問工作經驗者優先; 
      3、熟悉人力資源工作流程,精通招聘實施流程,熟悉國家相關法規政策; 
      4、具有良好的職業道德、踏實穩重、工作細心、責任心強、有較強的溝通協調能力、較強的責任感與敬業精神、且具備團隊協作精神 

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