国产视频一区三区,国产日韩欧美精品综合,九色蝌蚪在线

報(bào)建員/主管 5-7K元/月
中山市嘉恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 25470 人申請(qǐng)：37人

立即開聊

投遞簡歷

證

5天前

最近登錄
8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

工程部經(jīng)理人事行政經(jīng)理行政司機(jī) 行政文員會(huì)計(jì) 前臺(tái)文員造價(jià)合約部經(jīng)理工地現(xiàn)場行政管理裝修工程師機(jī)電安裝工程師園林綠化工程師總經(jīng)理秘書工程項(xiàng)目經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)建員/主管營銷策劃經(jīng)理

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé):
1. 根據(jù)項(xiàng)目報(bào)建報(bào)批計(jì)劃，向相關(guān)行政主管部門申報(bào)，辦理各類證書、批文，以保證項(xiàng)目開發(fā)所需證件齊備 ;
2. 維護(hù)并發(fā)展各相關(guān)行政主管部門關(guān)系，確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作的順利開展 ;
3. 負(fù)責(zé)工程資料的整理、歸檔；
任職條件:
1. 房地產(chǎn)或建筑相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2. 熟練使用Office辦公系統(tǒng)和常用繪圖軟件；
3. 三年以上房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)報(bào)建工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程資料整理、工程報(bào)建；
4. 有良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力及應(yīng)變能力。
5. 熟悉中山地區(qū)報(bào)建流程優(yōu)先考慮。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市東區(qū)大東裕商務(wù)大樓二期12樓
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州店長招聘吉安吉州助教招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州會(huì)計(jì)招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州設(shè)計(jì)招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

報(bào)建員/主管 5-7K元/月
中山市嘉恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 25470 人申請(qǐng)：37人

5天前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

報(bào)建員/主管 5-7K元/月 中山市嘉恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 更新: 2025-04-11 瀏覽: 25470 人 申請(qǐng)：37人

5天前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

報(bào)建員/主管 5-7K元/月
中山市嘉恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 25470 人申請(qǐng)：37人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>