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    • 9年

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    • 單位性質: 民營企業
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
      2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
      3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
      4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
      5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
      6、制定招聘預算并控制執行;
      7、分析、評估招聘效果;
      8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

      其他福利:
      1、上班時間:實行每周5天7.5小時工作制 
      2、工作滿一年擁有帶薪年假5天
      3、周六日雙休,法定節假日休息
      4、國家法定福利社保+公司內部福利+各項補助
      5、舒適的工作環境,人性化的管理,團結向上的工作氛圍,豐厚的待遇
      6、公司不定期組織員工聚餐、唱歌活動
      7、主管負責一對一培養,幫助缺乏行業知識的新人迅速成長
      8、業績突出者或客戶好評 多者,公司將給予重量級獎勵
      9、豐富的下午茶
      10、年底出國游 


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