久久麻豆精品,可以在线观看的黄色网址,久久99性xxx老妇胖精品

銷售代表急 7-10K元/月
每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費旅游標準工時社會保險車補全勤獎有提成年底雙薪...

廣東華裕國際貨運有限公司 回復快榜單第27名

更新: 2025-02-26 瀏覽: 57901 人申請：313人

立即開聊

投遞簡歷

廣東華裕國際貨運有限公司

證

3小時前

最近登錄
18年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：交通/運輸/物流
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數：100—200人
成立日期：1999年4月8日
營業執照：

招聘職位

業務部

銷售代表急國際貨代業務（五險一金+雙休）貨代業務員急

海外部

海外業務員急

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區
- 招聘人數：8人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：業務部
- 年齡要求：20歲以上-28歲以下
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責：
1、拓展以潮汕地區為主包括國內其他區域業務，銷售公司海運空運，跨境小包，快遞，鐵路等國際物流代理業務；
2、根據公司提供資源與相關平臺，制定發展新客戶的計劃，與客戶保持良好的溝通并維護好新老客戶；
3、通過微信、QQ、電話、上門拜訪等各種溝通方式與目標客戶進行針對性有效的溝通與交流；
4、熟練掌握公司的各項資源，利用公司平臺主動開發目標客戶群體，如工廠，貿易公司，國外買家等。
任職要求：
1、熱愛銷售，目標明確，勇于創新，保持積極向上的精神；
2、工作認真積極、主動，有強烈的團隊合作意識，自信、善于溝通；
3、有物流/貨代行業工作經驗或銷售經驗優先考慮；
4、應屆畢業生亦可擇優錄取
職位誘惑：
-專業的貨代知識培訓，各類與工作相關的培訓機會，提供帶薪進修考試假期
-年度旅游（每年一次不低于5天的長途旅游，每年兩次1-2天的周邊城市游）部門聚會（一季度1次）
-購買五險
-健康體檢
-法定節假日休息、帶薪年假、病假、婚假、產假、喪假
-節日津貼（中秋1000禮金）、工齡津貼、通訊補貼、交通補貼、新婚禮金等
-全勤獎及年終獎
-餐補
-上班時間：5天工作制，周末雙休
-扁平化管理，客觀公正的晉升空間

聯系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：吳小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省汕頭市龍湖區時代廣場龍光世紀大廈西座1608 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安吉州采購員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州外貿經理招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州銷售經理招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州店長招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

銷售代表急 7-10K元/月
每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費旅游標準工時社會保險車補全勤獎有提成年底雙薪...

廣東華裕國際貨運有限公司 回復快榜單第27名

更新: 2025-02-26 瀏覽: 57901 人申請：313人

3小時前

18年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

銷售代表 急 7-10K元/月 每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費旅游標準工時社會保險車補全勤獎有提成年底雙薪... 廣東華裕國際貨運有限公司 回復快榜單第27名 更新: 2025-02-26 瀏覽: 57901 人 申請：313人

3小時前

18年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

銷售代表急 7-10K元/月
每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費旅游標準工時社會保險車補全勤獎有提成年底雙薪...

廣東華裕國際貨運有限公司回復快榜單第27名

更新: 2025-02-26 瀏覽: 57901 人申請：313人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>