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    人事主管 2.5-5K元/月

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      職位描述 

      崗位名稱:人事主管 

      直接上級:行政人事部經(jīng)理 
      工作職責(zé): 

      1.負責(zé)根據(jù)公司要求,制定、修改、完善績效管理制度工作; 

      2.負責(zé)根據(jù)公司要求,制定、修改、完善各崗位的績效考核表工作; 

      3.負責(zé)根據(jù)公司要求,定期以公司各部門員工進行績效考評工作; 

      4.負責(zé)對每次績效考核數(shù)據(jù)進行有效統(tǒng)計、分析工作; 

      5.負責(zé)根據(jù)公司要求,制定、修改、完善人事相關(guān)管理制度; 

      6.負責(zé)對公司相關(guān)流程提出改進方案; 

      7.負責(zé)每周不定時的對公司員工打卡情況的抽查及做好相關(guān)記錄工作; 

      8.負責(zé)次月初對員工出勤情況進行統(tǒng)計,并制作統(tǒng)計表工作; 

      9.負責(zé)對公司員工外出、出差、請假、曠工等缺勤情況進行登記工作; 

      10.負責(zé)根據(jù)公司各崗位的工作內(nèi)容,編寫、修改、完善相關(guān)崗位的崗位職能說明書 

      11。負責(zé)人員的招聘及培訓(xùn)工作 

      任職條件 

      崗位要求:1名,性別不限,行政管理、人力資源管理、工商管理類大專以上學(xué)歷,從事人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)、物業(yè)或建筑行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 

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