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    優(yōu)衣庫2020校園招聘
    名企招聘
    2019-09-12    作者:優(yōu)衣庫    來源:優(yōu)衣庫 19639

    優(yōu)衣庫管理培訓(xùn)生UMC工作說明


    【企業(yè)介紹】


    優(yōu)衣庫的目標(biāo)——改變服裝改變常識改變世界


    迅銷集團(tuán)致力于生產(chǎn)真正優(yōu)質(zhì)的服裝,創(chuàng)造前所未有嶄新價值的服裝,讓世界上所有人能夠享受身著稱心得體,優(yōu)質(zhì)服裝的喜悅、幸福和滿足。通過開展獨(dú)特的企業(yè)活動,為人們充裕的生活做出貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會和諧發(fā)展。


    優(yōu)衣庫的事業(yè)——迅銷集團(tuán)經(jīng)營多個國際品牌,旗下?lián)碛袃?yōu)衣庫UNIQLO、GU、Theory、HELMUTLANG、Comptoirdes Cotonniers、PLST、Princessetam.tam和JBrand等品牌。


    如今,每一個人的生活都離不開互聯(lián)網(wǎng),互聯(lián)網(wǎng)顛覆了我們的消費(fèi)方式。為了應(yīng)對日新月異的變化,我們正在轉(zhuǎn)型成為“數(shù)字消費(fèi)零售公司”。


    作為迅銷集團(tuán)的核心品牌,優(yōu)衣庫秉持“LifeWear服適人生”的品牌理念,希望能夠用服裝的力量讓世界各地的人們生活更加美好。優(yōu)衣庫在全球19個國家和地區(qū)開設(shè)逾2000家店鋪,為消費(fèi)者帶來以合理的價格享受優(yōu)質(zhì)稱心的服裝的喜悅。優(yōu)衣庫的競爭優(yōu)勢之一是利用特別的工藝開發(fā)功能性的商品,例如HEATTECH和AIRism系列商品。


    除了中國市場以外,日本、東南亞、歐洲也將是未來事業(yè)發(fā)展的主要驅(qū)動力。迅銷中國作為人才儲備的重要基地,也在源源不斷地輸送優(yōu)秀的人才開拓海外事業(yè)體的發(fā)展。


    【項(xiàng)目介紹】


    優(yōu)衣庫管理培訓(xùn)生(”Uniqlo Management Candidate-UMC”)項(xiàng)目將讓你學(xué)習(xí)多種能力——創(chuàng)造革新、人才培育、課題解決…而擁有上述能力將推動你成為一名商業(yè)領(lǐng)袖。


    作為該項(xiàng)目的一部分,你將加入一個囊括世界各地優(yōu)秀人才的熱血團(tuán)隊(duì),通過為期一年的現(xiàn)場工作實(shí)踐,掌握和積累經(jīng)營月間營業(yè)額為百萬規(guī)模的店鋪所需要的技能和經(jīng)驗(yàn)。


    經(jīng)過現(xiàn)場工作實(shí)踐后,許多UMC得以快速提升能力,發(fā)展成為可以勝任本國乃至全球更高規(guī)格店鋪的經(jīng)營者。無論你有怎樣的職業(yè)夢想,UMC的工作經(jīng)歷和實(shí)踐都將給你提供無限的成長機(jī)會。我們提倡完全實(shí)力主義,只要你勇于追求,發(fā)揮才能,你的個人目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展都將在這里一一實(shí)現(xiàn)。


    ★成為商業(yè)領(lǐng)袖應(yīng)具備的能力

    ■賺錢的能力

    ■建設(shè)團(tuán)隊(duì)的能力

    ■變革的能力

    ■追求理想的能力


    【項(xiàng)目特色】

    完善的培訓(xùn)體系

    快速的晉升通道

    全國乃至全球派遣

    多元化職業(yè)發(fā)展


    【應(yīng)聘要求】

    1.18周歲至28周歲。

    2.2018年6月至2020年8月期間畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷的高校生。

    3.英語四級或同等語言水平及以上。

    4.能夠接受在中國大陸地區(qū)任意城市工作。

    5.熱愛零售行業(yè),對外部環(huán)境變化有敏銳的洞察力,勇于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新,并努力追求成果。

    6.具備出色的溝通能力及解決問題的能力,擁有學(xué)生會或社團(tuán)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


    UMC簽訂正式勞動合同后即可獲得稅前年薪10萬RMB以上的薪酬(包括各類津貼、獎金、利益分享等)


    【招聘流程】

    網(wǎng)申(9-10月)→AI測試(9-10月)→管培生潛質(zhì)測評(9-10月)→線下一面(9-11月)→企業(yè)文化體驗(yàn)(10-12月)→線下終面(10-12月)→OFFER(10-12月)→正式入職(次年7月)

    (招募日程將會根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整)


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