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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1. 負責公司管理制度的擬定、修改及編寫;
      2. 負責公司各部門定崗定編工作,根據部門人員編制,實施招聘管理,制定招聘計劃、招聘程序,確保人員甄選質量; 
      3. 組織收集員工反饋信息,了解員工動態,為公司制訂管理政策提供決策依據;
      4. 公司年度會議、定期會議的會務組織,會議紀要的上傳下達;
      5. 其他人事行政管理工作。
      技能/品德要求:
      1. 具5年及以上人力行政管理工作經驗,2年及以上同崗位工作經驗。具服裝行業同崗位經驗者優先考慮;
      2. 了解人力資源6大模板,熟悉人事行政事務性工作的標準流程;
      3. 工作認真細致、嚴謹,具較強的責任心,較佳的團隊協作精神;
      4. 具良好的溝通協調能力及文字表達能力;
      5. 熟練操作計算機辦公軟件。

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