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    薪酬福利專員 5-7K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、新員工入職資料歸檔,EHR系統(tǒng)及時錄入;
      2、社保、公積金繳納對接,員工急診、工傷、意外險報銷工作對接;
      3、每月基地績效考核匯總;
      4、員工補(bǔ)貼核算(支援補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、生日津貼),支援費用掛賬處理,節(jié)日福利申請;
      5、每月薪資核算,勞務(wù)費核算,保證薪資核算準(zhǔn)確、及時;
      6、相關(guān)人事報表制作,與其他基地考勤、績效等工作對接
      任職要求
      1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
      2、取得人力資源相關(guān)證書或會計證書優(yōu)先;
      3、熟練掌握excel各類函數(shù)公式,了解稅務(wù)知識,熟悉勞動法律法規(guī);
      4、對數(shù)字敏感,數(shù)據(jù)計算準(zhǔn)確無誤,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
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    • 競爭力分析
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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