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佛山歐神諾陶瓷有限公司

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3天前

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14年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2000年2月16日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

跟單文員廚師長急固定資產(chǎn)會計人造石事業(yè)部成本核算報價專員人造石事業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)理人造石事業(yè)部設(shè)計助理軟件實施工程師服務(wù)培訓(xùn)專員區(qū)域倉執(zhí)行經(jīng)理智慧門店方案研發(fā)實施專員家裝業(yè)務(wù)經(jīng)理商業(yè)連鎖業(yè)務(wù)經(jīng)理流程開發(fā)專員新媒體運營

歐神諾營銷中心

大客戶銷售經(jīng)理

三水生產(chǎn)基地

倉管員

物管部

成品倉管員

研發(fā)中心

陶瓷產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)

部門不限

培訓(xùn)專員

技術(shù)部

工藝技術(shù)員急

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職位詳情招聘職位（49）

基本信息
- 工作地點：佛山禪城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：24歲以上-29歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作職責(zé)：
1、負責(zé)設(shè)計績效管理體系，制定績效管理制度，負責(zé)公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善；
2、負責(zé)設(shè)計與優(yōu)化考核標準與方法，建立考核體系，收集和整理績效考核數(shù)據(jù)，提交績效考核分析報告，組織績效面談等管理工作；
3、負責(zé)設(shè)計薪酬管理體系，組織建立與調(diào)整薪資架構(gòu)，開展行業(yè)薪酬調(diào)研，制定薪酬管理制度，負責(zé)公司薪酬管理的實施、監(jiān)控、評估改善；
4、，負責(zé)制定員工福利方案，并監(jiān)督實施和評估改善；
5、負責(zé)協(xié)調(diào)考核部門與被考核部門、考核者與被考核者之間的關(guān)系。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，2年以上大型企業(yè)薪酬和績效管理經(jīng)驗，有人力資源咨詢工作經(jīng)驗者更佳；
2、具備扎實的績效考核管理經(jīng)驗，能以系統(tǒng)化、流程化的方式落實改善；
3、具有很強的責(zé)任心，做事認真細心，勤務(wù)務(wù)實，良了的溝能寫協(xié)調(diào)能力，心態(tài)良好，有良好的職業(yè)道德和保密意識；
4、熟悉國家有關(guān)勞資、福利相關(guān)法律、法規(guī) ；
5、熟練運用Excel、Word等辦公軟件，持有人力資源管理師資格證者優(yōu)先。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：李小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省佛山市禪城區(qū)季華四路33號創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園一號樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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