崗位職責(zé)
薪資管理員工作職責(zé)如下：
1.人力組織核對(duì)，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)確認(rèn)，薪資試算；
2.調(diào)職處理,單據(jù)接收及查核處理,薪資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù);
3.負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放,成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)，并提供相應(yīng)報(bào)表;
4.離職薪資核發(fā),年終獎(jiǎng)金核發(fā)等;
5.解決日常的薪酬福利問(wèn)題,并提供支持和建議；
6.了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項(xiàng)政策，并作相應(yīng)調(diào)整。
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