精品亚洲一区二区三区,欧美黄色三级,亚洲女爱视频在线

網(wǎng)絡銷售底薪提成 4-5K元/月
工作餐...

廣西南寧佳榮網(wǎng)絡科技有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 5435 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機軟件
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

高薪誠聘網(wǎng)絡銷售急不打電話網(wǎng)絡銷售雙休市場總監(jiān) 網(wǎng)絡銷售月薪7000 想在南寧買房的請過來網(wǎng)絡推廣專員網(wǎng)絡營銷推廣市場主管網(wǎng)絡運營專員網(wǎng)絡客服非銷售客服崗店面銷售誠聘網(wǎng)絡銷售底薪提成渠道經(jīng)理資深Java開發(fā)主管零基礎Java網(wǎng)站程序員會計主管網(wǎng)銷無責2500提成誠聘網(wǎng)絡推廣底薪提成朝九晚六客服月薪4000 查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（22）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

1.崗位職責：zui簡單的工作，zui賺錢的崗位，帶薪培訓上崗！主要通過QQ、微信進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣，按時完成銷售任務

2.薪資：a.無責任底薪2500元+提成轉(zhuǎn)正3000+提成+業(yè)績獎金+加班費還有帶薪培訓、帶薪休假

b.高額提成：崗位平均薪酬5000元-20000元，提成上不封頂，月薪過萬不是夢

3上班時間：工作時間：12：00至21：00 吃飯時間：17：00至18：00，單休周日休息，國家法定節(jié)假日正常放假、

4.崗位要;(1).年齡-.****不限.（可接受應屆畢業(yè)生）.無學歷經(jīng)驗均可

5.公司福利：公司不定期組織去K歌，聚餐，燒烤，每天還有各種零食

6.獎金激勵：根據(jù)項目整體成效，不定期推出獎金激勵機制，金額豐厚，能者多得。
工作好處：工作輕松，不用外出跑業(yè)務曬太陽，不用打電話，不用外出出差，不用請客喝酒有應酬

7. 晉升發(fā)展：業(yè)績 you xiu的將有機會晉升組長—主管—經(jīng)理，福利更多

8.工作地點：民族大道131號航洋國際B座718
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：梁女士
- 電話：
- 工作地址：青秀民族大道131號航洋國際B座718 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州店長招聘吉安吉州助教招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

網(wǎng)絡銷售底薪提成 4-5K元/月
工作餐...

廣西南寧佳榮網(wǎng)絡科技有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 5435 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

網(wǎng)絡銷售底薪提成 4-5K元/月 工作餐... 廣西南寧佳榮網(wǎng)絡科技有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 5435 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

網(wǎng)絡銷售底薪提成 4-5K元/月
工作餐...

廣西南寧佳榮網(wǎng)絡科技有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 5435 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>